माइग्रेसनका विभिन्न शेडहरू

नेपालमा स्वस्थ जीवनयापन गर्न सक्ने दक्ष कामदारको पलायन पनि उल्लेखनीय छ नेपालका हरेक दोस्रो व्यक्तिलाई उनीहरूको भविष्यको बारेमा सोध्नुहोस्, र उनीहरूको जवाफ विदेश जाने हो गत वर्ष मात्रै ७ लाख ७४ हजार ९७६ ले नो अब्जेक्सन सर्टिफिकेट (एनओसी) जारी गरिएको र यो संख्या वर्षेनी ह्वात्तै बढ्दै गएको पुष्टि हुन्छ । सबै कुरा छोडेर विदेशमा बस्ने यो मानसिकता हरेक उमेर र पेसामा लागू हुन्छ अचम्मलाग्दो कुरा के छ भने हालको बसाइसराइ दर दशक लामो माओवादी विद्रोह (१९९६-२००६) को तुलनामा बढी छ। विमानस्थलमा जनताको भीडले नेपाल र यसको राजनीतिक अर्थतन्त्रका बारेमा धेरै कुरा गर्छ । यदि यो क्रम जारी रह्यो भने, यो देश जीवनको साँझमा जनताको साथ छोड्नु अघि समयको कुरा हो।

बसाइँसराइ मानव सभ्यता जत्तिकै पुरानो हो। युद्ध, गरिबी, अवसरहरू, शिक्षा, सामाजिक-सांस्कृतिक र राजनीतिक खतराहरू, प्राकृतिक प्रकोपहरू, इत्यादिहरू एक ठाउँ वा देशबाट अर्को ठाउँमा मानिसहरूको आवागमनका लागि जिम्मेवार हुन्छन्। केहीले गरिबी नै बसाइँसराइको कारण हो भनी तर्क गरे पनि यो मात्र कारण होइन। नेपाल न्यून रोजगारीको अवसर भएको न्यून आय भएको देश हो । तर, नेपाल श्रम आप्रवासन प्रतिवेदन २०२३ ले कुल श्रम स्वीकृति मध्ये ३८ प्रतिशत दक्ष र ७.४ प्रतिशत अर्धदक्ष कामदार रहेको देखाएको छ । यसबाहेक, डाक्टर, नर्स, आईटी प्रोफेसनल, प्रोफेसर र इन्जिनियरहरू जस्तै नेपाली विश्वविद्यालयहरू खाली छन्, अधिकांश युवा प्रतिभाहरूले विदेशमा आवेदन दिएर स्थायी बसोबासको लागि प्रयास गरिरहेका छन्। तथ्याङ्कले देखाउँछ कि करिब ०.१ प्रतिशत, वा कुल जारी गरिएको एनओसीमध्ये करिब ८०० पेशेवर र उच्च दक्ष कामदारका लागि हुन्। त्यसकारण, यो आर्थिक कारणहरूको बारेमा मात्र होइन; नेपालमा स्वस्थजीवनयापन गर्न सक्ने दक्ष कामदारको पलायनले अर्कै कथा बताउँछ।

राजनीतिक अराजकता
वर्तमान अस्तव्यस्त बसाइसराइको मुख्य कारण राजनीतिक अराजकता हो, जसले अस्थिर आर्थिक उथलपुथल निम्त्याउँछ। राजनीति र अर्थशास्त्रलाई छुट्याउन सकिँदैन । जे होस्, राजनीतिले अर्थशास्त्रभन्दा बसाइँसराइसँग बढी सरोकार राख्छ। जब यो उच्च दक्ष कामदार र पेशेवरहरूको बसाइँसराइको कुरा आउँछ, राजनीति र कानूनको शासन चार्टको शीर्षमा छ: वार्षिक लगभग ६०० पेशेवरहरूले देश छोड्नु एक गम्भीर समस्या हो।

व्यावसायिक स्तरमा मानव पुँजी उत्पादन गर्न वर्षौंको मेहनत,लगनशीलता र पैसा लाग्छ र नेपालमा पहिलेदेखि नै यस्तो ज्ञानको अभाव छ।

नेपालमा जनता र राजनीतिज्ञको मानसिकतामा शिक्षा, ज्ञान र सुशासन दुई पक्षमा फराकिलो खाडल छ । त्यसमध्ये सुशासन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ। ठूला र पुराना राजनीतिक दलहरूले राजनीतिक र आर्थिक मामिलाहरू सम्हाल्ने कार्यले जनतामा निराशा पैदा गरेको छ। वर्तमान राजनीतिक नेताहरूप्रतिको घृणा र तिनीहरूको भ्रष्ट राजनीतिक र आर्थिक शासनले मानिसहरू परिवर्तन चाहन्छन् भनी प्रकट गर्दछ। उदाहरणका लागि, पूर्व निरंकुश राजाका समर्थकहरूको जुलुसप्रति बढ्दो पूर्वाग्रहलाई लिनुहोस्। जनताले वर्तमान नेताहरूबाट यति धेरै आशा गुमाएका छन् कि उनीहरू आफ्नो स्वतन्त्रताको मूल्यमा पनि निरंकुश शासनको लागि लोकतन्त्रको व्यापार गर्न तयार देखिन्छन्। सही नीति कार्यान्वयन गर्ने नेताहरूमा शिक्षा र विज्ञताको अभावका कारण अपाङ्ग भएका सार्वजनिक सेवाको अवस्था झन् बिग्रँदै गएको छ । कुनै पनि प्राधिकरणले अस्पताल, विद्यालय, सार्वजनिक यातायात, कानून प्रवर्तन वा प्रशासनिक सेवाहरूमा झन्झटमुक्त सेवा प्रदान गर्दैन। आधारभूत स्वास्थ्य सेवा नपाउँदा र देशका ग्रामीण क्षेत्रमा पनि प्यारासिटामोलको अभावमा मानिस मरिरहेका छन् । सरकारी विद्यालयमा बालबालिकाले महिनौंसम्म किताब पाउँदैनन्, अपराधीलाई बेवास्ता वा पुरस्कृत पनि भइरहेको छ, भ्रष्टाचार ह्वात्तै बढिरहेको छ, न्यायपालिका र अन्य स्वतन्त्र निकायहरू राजनीतिक हस्तक्षेपबाट मुक्त छैनन्, विज्ञ र पेशाकर्मीले निर्णयमाउचित सम्मान र भूमिका पाइरहेका छैनन् ।

मानिसहरु कुनै आशा नदेखी हजारौं माइल हिड्ने, ज्यान जोखिममा राखेर करोडौं रुपैया तिरेर पनि जोखिमपूर्ण यात्रा गर्न तयार हुन्छन् – जसमा राजनीति, शासन प्रणाली र सार्वजनिक प्रशासनिक सेवा राम्रो भएको भए उनीहरुले आफ्नो काम सुरु गर्ने थिए । आफ्नै व्यवसाय र आफ्नै देशमा धेरै स्वस्थ जीवन बिताए। तर नेपालका ग्रामीण क्षेत्रलाई भुतको सहरभन्दा कम बनाएको भन्दै जनता कुनै पनि हालतमा फर्कन चाहँदैनन् । तसर्थ, नेपालमा राम्रो जीवनस्तर भए पनि विदेश पलायन हुनेहरूको अहिलेको लहर गरिबीको कारण होइन,अयोग्य नेताहरूको राजनीतिक गैरजिम्मेवारी र डुब्ने व्यवस्था हो । यसले, वास्तवमा, अर्थतन्त्रलाई भापबाट बाहिर निस्कन ड्राइभ गरिरहेको छ। माइग्रेसनले विशेष गरी आर्थिक मन्दी निम्त्यायो, परिस्थितिलाईअराजकतामा धकेल्यो। मानव पूँजी, विज्ञता र प्रतिभाको अभावले नयाँ स्टार्टअपहरूलाई रोकिरहेको छ,विद्यमान व्यवसायहरू बन्द गरिँदैछ र पहिले नै घट्दै गएका अवसरहरू बिग्रँदै गएको छ, जसले गर्दा बेरोजगारी बढ्दैछ र विदेश जाने सम्भावना बढ्दै गएको छ। तर, सरकार या त यो तथ्यप्रति बेखबर छ वा यो गम्भीर विषयलाई सम्बोधन गर्न चासो राखेको छैन । नि:शुल्क भिसा र टिकटमा कामदारलाई विदेश पठाउने यसको नीतिले आप्रवासन रोक्न र मातृभूमिमा आर्थिक अवसरहरू बढाउने मनसाय नभएको तर्क गर्न पर्याप्त छ। अर्थतन्त्रका लागि अत्यन्त खतरनाक भए पनि कामदारको पलायन सरकारमा रहेका राजनीतिक नेताहरूका लागि दुई किसिमले फाइदाजनक छ । पहिलो, यसले गरिब र अदक्ष कामदारहरूलाई एकातिर विदेश पठाएर उनीहरूको कमजोर बन्दोबस्तीलाई सुदृढ पार्छ र अर्कोतिर रोजगारीका अवसरहरू त्यागेर उनीहरूको बार्गेनिङ पावरलाई बलियो बनाउँछ। दोस्रो, घर पठाइएकोरेमिट्यान्स चालू खाता घाटा कम गर्न र विद्यमान अन्तर्राष्ट्रिय व्यापारलाई कायम राख्न सरकारको रामबाण उपाय हो।

सरकारले विदेशी मुद्रा सञ्चिति चार तरिकाले गर्न सक्छ: प्रत्यक्ष विदेशी लगानी (एफडीआई), निर्यात, चन्दा र ऋण र रेमिट्यान्स। सही नीति र धितोपत्रको अभावमा एफडीआई अपाङ्ग भएको अवस्थामा र सरकारले निर्यातयोग्य वस्तु उत्पादन गर्ने सही नीतिको प्रवर्द्धन र कार्यान्वयन गर्ने कुनै योजना नभएको अवस्थामा देशलाई दिवालिया हुनबाट जोगाउने एउटै उपाय भनेको रेमिट्यान्स हो । नेपालमा ठ्याक्कै यस्तै भइरहेको छ । यद्यपि, उच्च रेमिटेन्स निर्भरताले अपेक्षा गरेभन्दा चाँडो खराब तर नदेखिने समस्याहरूलाई निम्त्याउन सक्छ। हालको दरमा, नेपालले एक दशकभन्दा कम समयमा तीव्र श्रम अभाव र युवा प्रतिभाको अभावको सामना गर्नेछ।

वर्तमान माइग्रेसन दरलाई रोक्न जत्तिको गाह्रो देखिन्छ जस्तो हुनु हुँदैन। हालको आर्थिक अवस्थाले अदक्षकामदारको बसाइँसराइमा केही प्रभाव पारेको भए पनि न्यूनीकरण हुन केही समय लाग्ने भए पनि शासन प्रणाली र इमान्दारितामा सुधार गरी निर्णय लिने र सार्वजनिक सेवाको अभिवृद्धि गरी दक्ष कामदार र पेशाकर्मीको पलायन रोक्न सकिन्छ । जसले गर्दा देशलाई बस्न योग्य बनाउँछ । यसले उत्पादनमूलक क्षेत्रमा पेशागत र उच्च दक्ष जनशक्ति परिचालन गरी देशमा अनुकूल वातावरण सिर्जना गर्नेछ । यसले अन्ततः रोजगारीका अवसरहरू बढाउने, कामदारहरूको बसाइँसराइ घटाउने र अर्थतन्त्रलाई लाभांश दिन थाल्छ।